Ang Numero Ay Hindi Naglilito — Pero Madalas Naiintindihan Nang Mali

Hindi ako nagpapahuli sa nostalgia. Nagbabasa ako ng mga pattern. Sa pagtataya sa mga manlalaro, lalo na ang mga internasyonal, dapat ang datos ay mas mahalaga kaysa hype.

Si Zhou Qi ay tila magiging first-round pick matapos ang galing niya sa FIBA Asia Championship 2015. Pero dumating ang combine — at bigla nang umalis lahat.

Paano Bumagsak Ang Ranking Sa Tunay na Oras

Ang ESPN ay nasa #79 bago combine. Pagkatapos? #76. Tapos #82 — oo, mas mababa pa kaysa dati. Final: #47 sa ikalawang round.

DraftExpress? Sa simula nasa #26–28 — baka dahil sa interest ng Celtics — pero pumasok sa #36.

NBA Draft.net? Palagi siyang nasa #46–48.

Kahit Draftroom? Nasa #34, parang iba’t iba na si Serge Ibaka pero mas mababa pa. Iyan ay hindi tanong lang — ito’y babala.

Ang Tunay na Dahilan: Hindi Talento, Kundi Pang-unawa

Bakit ganito kalayo?

Hindi dahil kulang siya ng sukat o kakayahan. Siya’y 7’0” may defensive instinct at shot-blocking range. Pero eto ang nakita ng analytics:

• Mahina ang vertical leap kapag pressured.
• Hirap labanan ng maikli at mabilis na guard sa live drills.
• 23 taong gulang na—mataas para rookie—kaya tinanong nila ang motor at athleticism niya.

Para sakin? Red flags bago pa man magising ang mundo. Pero narito ang ironiya: Hindi bumagsak siya dahil sa masama ang stats—kundi dahil wala silang nakita. Nakita lang nila kung paano siya lumaban overseas… pero walang physical testing under game-like conditions. Ito’y gap between perception at data — dito nabigo ang scouting.

Lumipad ba si Yang Hanshen? Isang Baligtad na Kwento?

Paghambingin mo ito kay Yang Hanshen kasalukuyan. Tumaas ang posisyon niya sa lahat ng major site — kinakampi nga niya yung ilan pang established international prospects.Bakit?

• Mas maganda ring measurable metrics (vertical jump + agility).
• Mas mahusay na performance habang sumusunod sa U.S.-based combines.
• Mas consistent media exposure mula sa Chinese domestic league (at social media). At panghuli: Mas bilis siyang laro, faster transitions — traits na gustong-gusto ng modernong team.

Hindi panaginip. Ito ay data-driven evolution kung paano isulat talent beyond legacy reputations o regional bias.Pero patuloy pa ring sinasabi: ‘Si Zhou Qi ay nagpapatunay.’ Hindi po iyon tama; hindi siya nagpapatunay na mali sila—kundi nagpakita sila ng maliwang pagtataya batay sa outdated assumptions tungkol kay Asian big men bilang ‘soft’ o ‘slow.’ The system failed itself—and now we have tools to fix it.