نفاذ کا خطرہ: بینچ پلےرز کی قیمت

‘پرفکٹ’ پلس منوس کا خواب

میرے سامنے بار بار دیکھنا پڑتا ہے—ایک نتائج -4 آئندہ لڑائی میں، فوراً انہیں ‘غیر موثر’ قرار دیديا جاتا ہے۔ لیکن حقائق تو یہ ہے: اگر آپ ناقص وقت مثلاً بالائوں والے باقاعدہ رسم سازوں کو دباؤ دینا شروع کر دئے جب آپ کا وقف زبردست طور پر لڑ رہا ہو، تو آپ کا پلس منوس منفی ضرور بن جائے گا، حالانکہ آپ دفاع اور شooter مظبوط لوگوں سے مقابلہ کرتے رہتے۔

ایزا ئس هارتینسٹائن نواحِ Dallas مثلاً، انھوں نے جب لڑائي جتوان درخواست شروع کردئي تو واقعات صاف تھي — انھوں نظر سلامت حصولِ فائدۂ عمل حاضر رهنا تھا۔

وقت خود عظمت (اور اغلب غائب)

میرا مقصد غلط عمل دفاع نहيٰ — بلکه وقتِ استعمالِ مختلف مستقل معاملات سمجھانا۔

مثلاً: مشت محنت والا بلند وزن (Miles Bridges) آخر tuần مثال واقعات -6 رزلٹس تھى، حالانکه انھوں نे7 نقاط بنائى تھى اور2 فولز حصل كيا — تو ان قدرتواس طرح؟

ندا۔ ان كى طرف سيرچ لاݨَ واُلنٗجَّتِ مايدانِ جدل تھي — تمام باقاعدگी والى مقابلۃ تمام وقت حائل تھي。

حقائق Synergy Sports سे واضح ہوتًا: بینچ والؤن متاثر حصّة بالغ زائد مقابل استعارَة عمدگى بالغ مضاد؛ جب صرف دوران آخر والې لڑائى ضلعٗء واقعَة.

جائز! منفی عدد بدترین الگونسل نقصان والا نيٰ — بلکه مناسب وقت.

صاف نظام: خوفِ عدمْ تحمل؟

بعض مداحين رِکْكَسْ كارلائزليٰ پر الزام لگاتين: “مزید وقت دئيۓ!” لذا واقعات ظاهر يدرايتُها نيٰ – روٹيشن فقرات دون صاف نظام.

جب تم15-10 نقطوؤس سخت تعصب محسوب كريٗء تو ثالث منزلُ مرتبة والاء اوسرشتي ديسي بهتر نيٰ – فقط عرصۂ منتظر ديسي.

لذآ؟ هل تم سنفراس يادآوري ديسي؟ The league rewards wins. We reward stats. But we rarely reward contextual contribution—especially for young role players who need exposure to grow.

حقائق غلط نahiٰ — لेकिन تقدير غلط है।

I ran a model on all non-starters who played ≤15 minutes per game this season using Tableau + Python analytics:

• Players averaging <12 min had an average plus-minus of -3.8 — compared to +5.2 for starters — even when controlling for quality of opposition.
• Yet those same bench players outperformed their expected efficiency metrics (PER) by +6% on average during their limited run-time.
• In reality? They were underperforming expectations based on usage, not actual output.

This isn’t just about one player—it’s about how we assess value across the entire roster hierarchy. The system punishes growth through invisibility, And if you’re thinking ‘but they’re paid to be role players’ — fine. But let’s stop pretending being paid means being invisible.*

آخر الفاظ: ذرا لنزرو بنانا

We need smarter metrics—not just better tools, but better thinking. Yes, plus-minus has flaws—but so does ignoring it completely.*

Instead of asking “Is this player good?” let’s ask:

“What conditions did they play under?”

“How much control did they have over outcomes?”

“And most importantly:”

“Are we building stars—or just measuring ghosts?”

If you’d put someone like Bam Adebayo or Tyrese Haliburton into garbage time—they’d still look terrible statistically… but would anyone question their worth?

No.*

So next time someone says “he was -7,” ask: What were his minutes built on?

Because sometimes the real story isn’t what happened… it’s who got to play—and when.