L'inégalité salariale en basket

La sanction qui dit tout

J’ai revisité la vidéo — pas pour le drame, mais parce qu’il était prévisible. Sophie Cunningham a été amendée de 400 \( pour un geste. En NBA, Anthony Edwards a payé 42 000 \) pour le même fait — plus de 100 fois plus. Ce n’est pas le chaos ; c’est un système.

Les chiffres derrière le silence

Cunningham gagnait 152 K$/an sur six saisons : au total 572 K. Stephen Curry a gagné 5,5 M la saison seule — 37 fois son salaire, et 223 fois ce que gagne le meilleur joueur de la WNBA. Elles ne sont pas mal payées par ingratitude — elles sont évaluées par un algorithme qui traite les revenus comme garantie.

Les données n’aiment pas le drame

J’ai modélisé pour prédire le potentiel du draft, pas l’indignation. Quand on visualise les écarts salariaux comme des cartes thermiques, on voit deux ligues : une avec lumière (NBA), une avec pénombre (WNBA). Le système d’amendes reflète exactement les niveaux salariaux : 400 $ pour un doigt = 35 K pour un sourire en NBA.

Le vrai jeu n’est pas sur le terrain

Nous appelons cela « l’équité sportive ». Mais l’équité exige des données, pas des émotions. Mon équipe à LSE n’a pas financé des campagnes — nous avons modélisé cela avant de payer les joueurs leur valeur. On ne corrige pas l’inégalité avec passion — on la corrige avec transparence.

Si vous pensez que les salaires devraient être justes… demandez-vous : de quel jeu s’agit-il vraiment ?